如果单位的合同书没有明文规定未婚先孕要辞退或其他，单位无权对你处理这未婚先孕，如果是有他们也没权利让你交罚款，这种条件已超出厂里的规划制度，在法律上也只有政府机关才有权处理。
你们的关系不受法律保护，属同居关系。如果不是设及第三者等不道德行为，单位不可能处罚的。民不告，官不举嘛
单位不会处罚的
