合适的赞美能够让人心情愉悦，比如工作中，赞美员工或同事，能够让他的工作效率都得到提高。不过赞美也不能过度，过度的赞美反而会造成一种负面的影响，比如让人觉得赞美的人是在溜须拍马，被赞美的人也可能因为不合乎自己本身的赞美而做出一些错误的判断。因此，赞美也是一件需要正确判断的事情，不要完全不赞美或过度赞美，适量的赞美能够为人营造一个良好的氛围，让人心情愉悦，并在保质的基础上连做事的效率也有所提高，还能给赞美的人提高印象分，让人觉得自己能很好相处，人很好。
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