有懂人力资源的请进，公司入职要爸妈身份证这是为什么合法不？

不需要的。新员工入职实行实名制，持身份证办理，不用填写直系亲属的身份证号码。公司要求财务人员提供父母身份证复印件的行为，不合法。 一般在入职的时候只需要填写父母的联系方式和家庭住址等信息。 企业只能用联系方式、家庭住址之类的做财务人员的背景调查。
法律分析
入职报到基本流程和材料：1、人力中心向新员工发放新员工报到工作单，并按要求办理入职手续：员工填写应聘登记表，并交验各种证件：一寸免冠照片3张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；体检合格证明；2、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；3、建立员工档案、考勤卡；4、介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；5、将新员工移交给用人部门；6、OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。入职手续：1、填写员工履历表。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的制度汇编，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照新员工入职手续清单逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、签订劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国居民身份证法》
第十六条 有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：（一）使用虚假证明材料骗领居民身份证的；（二）出租、出借、转让居民身份证的；（三）非法扣押他人居民身份证的。
第十八条 伪造、变造居民身份证的，依法追究刑事责任。有本法第十六条、第十七条所列行为之一，从事犯罪活动的，依法追究刑事责任。

您好，很高兴为您解答：
这个是合法的，签订劳动合同，办理各种招工及社保手续都是需要身份证号码的，同时单位还应该复印一份身份证复印件，这个都是合法的；
希望回答对您有帮助！

这属于非法过度收集公民个人信息，是不合法的，可以报警处理

这个要求没有法律依据。