幼教劳动合同上可以不写职位嘛

2025-12-17 02:47:13

推荐回答（3个）

回答1：

　　1、在劳动合同中没有明确职位，但是需要明确工作内容、工作地点以及报酬等。职位只是一个称呼，不同单位的职务名称不一样，所以没有强制约定一定要有职务。
　　2、依据《劳动合同法》
　　第十七条劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

回答2：

合同三要素:岗位，时间，报酬，缺失会不规范！

回答3：

如果是私人幼儿园，那么老板不会给劳动者签订正规的劳动合同，也不会购买社保，因此，就不会注明工资岗位了。当然，劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。