遇到“搅屎棍”型的同事应该怎么办？

我们每个人都有自己的个人界限，个人界限规定了在人际关系中，各自的权利与责任。而在与不同人相处时，个人界限也会相应进行调适。在和关系亲密、性格能够融洽相处的人相处时，个人界限可以相对模糊一些，距离不必拉得太远。但对于题中这样的人，我们就需要非常清晰地强调并且守住个人界限。

如果在工作中遇到这样的人，只要对方不是有过硬的背景，我们不合作就得走人的话，我们可以尝试划规明确的界限来与这样的人相处。

如果团队里的成员都感到他的做法有问题，已经给大家造成了共同的影响，那么可以找相应的负责人具体反映情况。如果负责人不作为，被困扰的成员们甚至可以私下里形成共识，共同规定好清晰的界限，慢慢让这个人体会到：他不可以一意孤行地与整个团队对抗，在这样的压力下，他才有可能转变。

遇到这类同事最好的办法是敬而远之，即使在一起是合作关系的话，那么只做工作上的事，不参与其他，这样就可以做到很好的。

每个人都有不同的性格和做事方式，并且素质也不同。但是你又改变不了什么。所以最好的办法是改变自己。做好自己的本职工作，和颜悦色和别人交流。不去理会，不去纠结。这样就可以少一些烦恼，多一些开心快乐。

林子大了什么鸟都有，我觉得这句话是非常有道理的，在你的无论是生活中还是工作中，总是会遇到各种让你不开心的人，或者影响你工作，或者影响你生活的人，对于这种人，身为同事，平时难免还有一些接触，就是少理会他自己做什么事情的时候，也不要和他有什么接触，不要主动去教他，那样省下你很多的麻烦，也能让你开心很多。就是很有必要的，对于这种人就采用冷处理的方法，因为作为同事，低头不见抬头见，还是要做到基本的礼貌的。

没有必要的事情就不要联系，不搭理就完事了，公司那么多人，也不是非要跟他相处，何必要给自己找麻烦呢，我的生活中搅屎棍的同事还没遇到过，到搅屎棍型的同学和舍友遇到过，大家的态度基本都一样，就是离他们这种人远远的，根本不接触，吃一次亏就够了。

当然是敬而远之了，如果被他搅到了，那自己变成了什么？
这种人往往有一个特点，那就是做糖不甜做醋可酸，所以别有什么把柄落在他们手里，免得他们借题发挥祸害你。